カテゴリー： IMARC, 世界

ソフトスキル研修の世界市場：ソフトスキルタイプ別（管理・リーダーシップ、事務・秘書、コミュニケーション・生産性、自己啓発、チームワーク、その他）、チャネルプロバイダ別（企業・法人、学術・教育、政府機関）、ソーシング別（インハウス、アウトソーシング）、提供形態別（オンライン、オフライン）、エンドユース産業別（BFSI、ホスピタリティ、ヘルスケア、小売、メディア・エンターテイメント、その他）、地域別（2025-2033年

◆英語タイトル：Soft Skills Training Market Report by Soft Skill Type (Management and Leadership, Administration and Secretarial, Communication and Productivity, Personal Development, Teamwork, and Others), Channel Provider (Corporate/Enterprise, Academic/Education, Government), Sourcing (In-house, Outsourced), Delivery Mode (Online, Offline), End Use Industry (BFSI, Hospitality, Healthcare, Retail, Media and Entertainment, and Others), and Region 2025-2033

◆商品コード：IMA25FR3094
◆発行会社（リサーチ会社）：IMARC
◆発行日：2025年2月
◆ページ数：138
◆レポート形式：英語 / PDF
◆納品方法：Eメール
◆調査対象地域：グローバル
◆産業分野：テクノロジー＆メディア

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※上記の日本語題名はH&Iグローバルリサーチが翻訳したものです。英語版原本には日本語表記はありません。
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❖ レポートの概要 ❖

世界のソフトスキル研修市場規模は2024年に334億米ドルに達した。IMARC Groupは、2025年から2033年にかけての成長率（CAGR）は11.4%で、2033年には926億ドルに達すると予測している。効果的なコミュニケーションとコラボレーションに対する需要の高まり、雇用者によるエモーショナル・インテリジェンスの価値に対する認識の高まり、職場のダイナミクスの進化などが、市場を推進する主な要因となっている。
ソフトスキルトレーニングとは、さまざまな個人的・職業的環境において、効果的な対話、コミュニケーション、協力、適応を可能にする非技術的・対人的特性を開発・強化する構造化されたプロセスを指す。これらのスキルには、コミュニケーション、共感力、チームワーク、適応力、リーダーシップ、問題解決力、時間管理、感情的知性など、幅広い資質が含まれます。ソフトスキルトレーニングは、こうした本質的な資質を磨くことに重点を置き、複雑な社会的力学をうまく操り、強い人間関係を築き、多様な環境で優れた能力を発揮できるようにします。チームダイナミクスや顧客との交流に積極的に貢献できる、均整のとれたプロフェッショナルを評価する企業が増えている中、ソフトスキルトレーニングは、個人とプロフェッショナルの成長に不可欠な要素として、世界中で絶大な支持を得ています。

効果的なコミュニケーション、チームワーク、適応力を育む上でソフトスキルが極めて重要な役割を果たすという認識が高まっていることが、市場成長を促進する主な要因となっている。さらに、企業がグローバル化した経済の中で事業を展開する中で、文化の違いを乗り越え、多様な聴衆とつながる能力が高まっていることが、異文化コミュニケーションと共感トレーニングの必要性を高めている。さらに、技術の進歩や自動化が急速に進み、創造性、批判的思考、感情的知性といった人間特有のスキルの重要性が高まっているため、企業はこれらの貴重な特性を備えた人材を育成するために投資を行うようになっており、これが市場の成長を後押ししている。さらに、強力なバーチャル・コミュニケーション・スキルと自己規律を必要とするリモートワークやハイブリッド・ワーク・モデルへの急速なシフトが、ソフトスキル研修の需要を増大させ、市場成長を後押ししている。

ソフトスキルトレーニング市場の動向/促進要因：
進化する世界の労働力ダイナミクス

現代のビジネス環境は、グローバルに相互接続された環境へと進化しており、専門家は文化の壁を越えて交流している。企業が国際的に事業を拡大するにつれ、多様な文化的背景を持つ同僚、パートナー、顧客と効果的にコミュニケーションを図り、協力し合う能力が最重要課題となっています。このようなニーズは、ソフトスキルトレーニング市場の成長に大きく貢献しています。ソフトスキルトレーニングプログラムは、異文化コミュニケーションのニュアンスに関する洞察を個人に提供し、相互理解を促進し、潜在的なミスコミュニケーションを減らします。異文化コンピテンシーを高めることで、プロフェッショナルは強い人間関係を築き、効果的に交渉し、複雑な社会力学を操ることができるようになります。今日のビジネスのグローバルな性質は、異なる文化的背景をシームレスに統合できるプロフェッショナルを要求しており、ソフトスキルトレーニングは、多文化の世界で活躍しようとする個人と組織の両方にとって不可欠な投資となっています。

急速な技術の進歩

テクノロジーの急速な進歩と、さまざまな産業におけるオートメーション化の進展は、雇用のあり方を大きく変えています。技術的なスキルが不可欠であることに変わりはないが、人間的な資質に対するニーズは著しく高まっている。創造性、批判的思考、感情的知性などのソフト・スキルは、イノベーションの推進、問題解決、進化する技術シナリオへの適応において極めて重要である。組織は、こうした人間中心のスキルは自動化やアルゴリズムでは簡単に代替できないことを認識している。その結果、技術的な専門知識と、新しい解決策を構想し、十分な情報に基づいた意思決定を行い、感情的なレベルで顧客とつながる能力を融合できる人材を育成しようとする企業が増え、ソフトスキルのトレーニングに対する需要が高まっている。技術的混乱が顕著な時代において、ソフトスキルトレーニングは、機械には真似できない能力を育成することで、競争力を高めることができる。

リモートワークやハイブリッドワークの増加

リモートワークやハイブリッドワークモデルへのパラダイムシフトは、労働力にユニークな課題と機会をもたらしている。ソフトスキルトレーニングは、こうした状況において重要な推進力として浮上している。バーチャルなコミュニケーションスキル、セルフモチベーション、時間管理、適応力は、今や分散した環境での生産性とチームワークを維持するための中心的な要素となっている。ソフトスキルトレーニングは、デジタルプラットフォームを通じて効果的にコミュニケーションを図り、距離を超えてシームレスに共同作業を行い、独立して仕事量を管理するためのツールを個人に提供するものである。伝統的なオフィス構造が柔軟な勤務形態に取って代わられる中、企業は、従業員が物理的な場所に関係なく活躍できるソフトスキルを育成することの重要性を認識しています。ソフトスキルトレーニングは、リモートワークの複雑な状況を乗り切る力を与え、バーチャルな職場環境でも社員がつながりを保ち、意欲と生産性を維持できるようにします。

ソフトスキルトレーニング業界のセグメンテーション
IMARC Groupは、世界のソフトスキルトレーニング市場レポートの各サブセグメントにおける主要動向の分析と、2025年から2033年までの世界、地域、国レベルでの予測を提供しています。当レポートでは、ソフトスキルの種類、チャネル提供者、調達先、提供形態、最終使用産業に基づいて市場を分類しています。

ソフトスキルタイプ別内訳

– マネジメントとリーダーシップ
– 管理・秘書
– コミュニケーションと生産性
– 個人能力開発
– チームワーク
– その他

最も人気のあるソフトスキルはコミュニケーションと生産性です。

本レポートでは、ソフトスキルのタイプ別に市場を詳細に分類・分析している。これには、管理・リーダーシップ、管理・秘書、コミュニケーション・生産性、自己開発、チームワーク、その他が含まれる。同レポートによると、コミュニケーションと生産性が最大のセグメントを占めている。

コミュニケーションとは、情報、アイデア、感情を個人間で効果的に伝える技術である。一方、生産性とは、望ましい目標を達成するためにタスクやリソースを効率的に管理する能力のことである。コミュニケーションと生産性はどちらも、ソフトスキル・トレーニング市場において相互に絡み合う原動力となっています。効果的なコミュニケーションは、コラボレーションを促進し、誤解を減らし、チームの結束力を高める。ソフトスキル・トレーニングは、コミュニケーション・テクニック、アクティブ・リスニング、紛争解決戦略などを習得することで、従業員が団結して働き、生産性を最大限に高めることを可能にします。

さらに、生産性の向上は、組織内の効率とパフォーマンスの向上につながり、その結果、ソフトスキルトレーニングに対するポジティブな結果と需要の増加をもたらします。企業が生産性向上におけるコミュニケーションの重要な役割を認識するにつれ、専門家や組織は、相互接続された今日の世界で競争力を得るために、これらの重要な能力を磨くことに投資しており、市場の成長を促進している。

チャネル・プロバイダー別内訳：

– 企業/エンタープライズ
– 学術/教育
– 政府機関

企業・法人がシェアの大半を占める

本レポートでは、チャネル提供者に基づく市場の詳細な分類と分析も行っている。これには、企業／エンタープライズ、学術／教育、政府が含まれる。同レポートによると、企業／エンタープライズが最大の市場シェアを占めている。

企業/団体は、大規模な組織内でのソフトスキル研修プログラムの配布と実施を促進する、重要なチャネル提供者としての役割を果たしている。これらの企業は、効果的な対人スキルが従業員のパフォーマンス、チームダイナミクス、組織全体の成功に大きな影響を与えることを認識している。専門の研修プロバイダーと提携することで、企業や法人は、独自の目的や業界の需要に合わせたソフトスキル研修のコンテンツ、ワークショップ、コースを利用することができます。企業/エンタープライズ・チャネル・プロバイダーは、これらのプログラムを社内の研修イニシアティブに統合することで、継続的な学習と能力開発の文化を醸成します。この戦略的アプローチは、従業員のエンゲージメントと満足度を高め、コミュニケーション、コラボレーション、適応力に長けた人材を育成することで、組織の成長を促します。その結果、企業/事業体がチャネル・プロバイダーとして積極的に関与することは、ソフトスキル・トレーニング市場の拡大と関連性に大きく貢献することになる。

調達先別内訳：

– インハウス
– 外部委託

アウトソーシングが最大の調達セグメントを占める

本レポートでは、ソーシングに基づく市場の詳細な分類と分析を行っている。これにはインハウスとアウトソーシングが含まれる。同レポートによると、アウトソーシングが最大のセグメントを占めている。

アウトソーシングとは、商品やサービスを社内で生産するのではなく、外部のサプライヤーから調達することを指す。ソフトスキル・トレーニング市場においては、アウトソーシングは、各組織のニーズに合わせた包括的なプログラムを提供するために、専門のトレーニング・プロバイダーに依頼することを意味する。このアプローチは、効果的なソフトスキル研修を提供する上で、効率性、費用対効果、専門性を高めます。

さらに、研修の取り組みを専門家にアウトソーシングすることで、企業は社内で開発する必要なく、幅広い研修モジュール、ワークショップ、リソースを利用できるようになる。その結果、企業は、従業員がコミュニケーション、チームワーク、リーダーシップのスキルを高めるための質の高いトレーニングを受けられるようにしながら、中核となる活動に集中できるようになり、ソフトスキル・トレーニング市場を活性化させることになる。アウトソーシングは、従業員の総合的な能力開発に重点を置くようになり、ソフトスキル研修市場の拡大と持続的な成長に貢献している。

提供形態別内訳：

– オンライン
– オフライン

オフラインが最大シェア

本レポートでは、配信モードに基づく市場の詳細な分類と分析も行っている。これにはオンラインとオフラインが含まれる。報告書によると、オフラインが最大の市場シェアを占めている。

配信モードとしてのオフラインは、オンラインプラットフォームではなく、物理的な対面環境でソフトスキル研修を実施する伝統的な方法を指す。オフライン研修は、個別化されたインタラクティブな学習体験を提供することで、ソフトスキル研修業界を牽引している。受講者は、トレーナーや仲間、現実のシナリオに直接関わることができ、活発なコミュニケーションやロールプレイング、体験学習を促進することができます。このモードは、コミュニケーション、交渉、紛争解決などの対人スキルを高めるのに特に効果的です。また、オフライン研修は多様な学習スタイルに対応し、ネットワーキング、チームビルディング、有意義な人脈形成を促進する。実践的な対面式ソフトスキルトレーニングの価値が組織に認識されるにつれ、オフラインプログラムの需要は高まり続け、個人や企業の微妙な能力開発ニーズに応えるソフトスキルトレーニング市場の成長に貢献しています。

エンドユース産業別内訳：

– BFSI
– ホスピタリティ
– ヘルスケア
– 小売
– メディア・娯楽
– その他

BFSIが市場を独占

本レポートでは、エンドユースインダストリー別に市場を詳細に分類・分析している。これには、BFSI、ホスピタリティ、ヘルスケア、小売、メディア・娯楽、その他が含まれる。報告書によると、BFSIが最大のセグメントを占めている。

銀行・金融サービス・保険（BFSI）は、銀行機関、金融会社、投資会社、保険会社を包含する重要なセクターである。BFSI業界は、顧客とのやり取り、規制遵守、リスク管理における対人能力の極めて重要な役割を認識することで、ソフトスキル研修市場の成長にプラスの影響を与えている。この分野では、効果的なコミュニケーション、顧客サービス、倫理的な意思決定が最も重要です。

ソフトスキルのトレーニングは、BFSIのプロフェッショナルに、信頼を築き、複雑な金融状況をナビゲートし、日々進化する規制に適応するスキルを身に付けさせます。BFSI機関が顧客体験の向上と強固な倫理基準の維持を優先するにつれ、的を絞ったソフトスキル研修の需要が急増しています。このダイナミックな業界では、コミュニケーション、共感、問題解決に長けた熟練プロフェッショナルへの依存度が高く、卓越性と信頼の文化を育みながら、この業界特有の需要に対応するソフトスキル研修市場の成長がさらに加速しています。

地域別内訳

– 北米
– 米国
– カナダ
– アジア太平洋
– 中国
– 日本
– インド
– 韓国
– オーストラリア
– インドネシア
– その他
– ヨーロッパ
– ドイツ
– フランス
– イギリス
– イタリア
– スペイン
– ロシア
– その他
– ラテンアメリカ
– ブラジル
– メキシコ
– その他
– 中東・アフリカ

北米が市場で明確な優位性を示す

この調査レポートは、北米（米国、カナダ）、アジア太平洋（中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、その他）、欧州（ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、ロシア、その他）、中南米（ブラジル、メキシコ、その他）、中東・アフリカを含むすべての主要地域市場の包括的な分析も提供しています。報告書によると、北米（米国とカナダ）がソフトスキル研修の最大市場であった。

北米は、効果的な対人スキルの需要を喚起する技術の進歩と進化する職場のダイナミクスを特徴とするダイナミックなビジネス環境であるため、ソフトスキル研修市場の成長を推進する顕著な推進力となっている。北米の各業界の組織は、コラボレーション、イノベーション、顧客エンゲージメントを促進する上でソフトスキルが果たす重要な役割を認識している。

さらに、従業員の福利厚生とキャリア開発を重視するこの地域は、総合的なスキル強化の必要性とも一致している。北米の企業はグローバル市場で競争力を維持しようと努力しており、従業員にコミュニケーション能力、リーダーシップ能力、適応能力を身につけさせるため、ソフトスキル研修に多額の投資を行っている。政府のイニシアチブ、教育機関、企業は、ソフトスキルのギャップを埋め、労働力のニーズに対応するために積極的に協力し、市場の成長を促進している。

競争環境：
市場の主要プレーヤーは、さまざまな最先端のアプローチを通じてイノベーションを推進している。AI主導のプラットフォームや仮想現実シミュレーションを採用し、先端技術の可能性を活用して没入感のあるパーソナライズされたトレーニング体験を作り上げている。ゲーミフィケーションの要素を統合することで、これらのプレーヤーはエンゲージメントとインタラクティブ性を高め、効果的なスキルの定着を実現している。ARを活用したモジュールにより、参加者は臨場感あふれる環境の中で、コミュニケーション、リーダーシップ、紛争解決を実践することができます。このアプローチは体験学習を促進し、個人がソフトスキルを文脈の中で応用できるようにすることで、理論と実践のギャップを埋める。さらに、データ分析と機械学習を戦略的に応用することで、個人のニーズに合わせてトレーニング内容を調整し、総合的なスキル開発を促進することができる。これらの進歩は、多様な学習スタイルに対応し、組織がソフトスキル・トレーニングがパフォーマンスに与える具体的な影響を評価することを可能にし、ソフトスキル・トレーニング市場の継続的な拡大と有効性を後押ししている。

本レポートでは、市場の競争環境について包括的な分析を行っている。主要企業の詳細なプロフィールも掲載しています。市場の主要企業には以下のような企業があります：

– Articulate Global Inc.
– Cengage Learning Inc.
– コンピュータ・ジェネレイテッド・ソリューションズ社
– D2L コーポレーション
– edX Inc.
– ニュー・ホライズンズ・ワールドワイドLLC
– NIITリミテッド
– ピアソンPLC
– QA Limited
– スキルソフト株式会社

本レポートで扱う主な質問

1.2024年の世界のソフトスキルトレーニング市場規模は？

2.2025-2033年のソフトスキルトレーニング世界市場の予想成長率は？

3.ソフトスキルトレーニングの世界市場を牽引する主要因は？

4.COVID-19がソフトスキルトレーニングの世界市場に与えた影響は？

5.ソフトスキルの種類に基づく世界のソフトスキルトレーニング市場の内訳は？

6.ソフトスキルトレーニング世界市場のチャネルプロバイダー別内訳は？

7.ソフトスキルトレーニング世界市場のソーシング別内訳は？

8.提供形態に基づくソフトスキル研修世界市場の内訳は？

9.ソフトスキルトレーニング世界市場のエンドユース産業別の内訳は？

10.ソフトスキルトレーニングの世界市場における主要地域は？

11.ソフトスキルトレーニングの世界市場における主要プレイヤー/企業は？

❖ レポートの目次 ❖

1 序文
2 調査範囲と方法論
2.1 調査の目的
2.2 ステークホルダー
2.3 データソース
2.3.1 一次情報源
2.3.2 二次情報源
2.4 市場推定
2.4.1 ボトムアップ・アプローチ
2.4.2 トップダウンアプローチ
2.5 予測方法
3 エグゼクティブ・サマリー
4 はじめに
4.1 概要
4.2 主要業界動向
5 ソフトスキル研修の世界市場
5.1 市場概要
5.2 市場パフォーマンス
5.3 COVID-19の影響
5.4 市場予測
6 ソフトスキルの種類別市場
6.1 マネジメントとリーダーシップ
6.1.1 市場動向
6.1.2 市場予測
6.2 総務・秘書
6.2.1 市場動向
6.2.2 市場予測
6.3 コミュニケーションと生産性
6.3.1 市場動向
6.3.2 市場予測
6.4 自己開発
6.4.1 市場動向
6.4.2 市場予測
6.5 チームワーク
6.5.1 市場動向
6.5.2 市場予測
6.6 その他
6.6.1 市場動向
6.6.2 市場予測
7 チャネルプロバイダー別市場
7.1 企業／エンタープライズ
7.1.1 市場動向
7.1.2 市場予測
7.2 アカデミック／教育
7.2.1 市場動向
7.2.2 市場予測
7.3 官公庁
7.3.1 市場動向
7.3.2 市場予測
8 ソーシング別市場内訳
8.1 インハウス
8.1.1 市場動向
8.1.2 市場予測
8.2 アウトソーシング
8.2.1 市場動向
8.2.2 市場予測
9 配信モード別市場内訳
9.1 オンライン
9.1.1 市場動向
9.1.2 市場予測
9.2 オフライン
9.2.1 市場動向
9.2.2 市場予測
10 エンドユース産業別市場内訳
10.1 BFSI
10.1.1 市場動向
10.1.2 市場予測
10.2 ホスピタリティ
10.2.1 市場動向
10.2.2 市場予測
10.3 ヘルスケア
10.3.1 市場動向
10.3.2 市場予測
10.4 小売
10.4.1 市場動向
10.4.2 市場予測
10.5 メディアとエンターテインメント
10.5.1 市場動向
10.5.2 市場予測
10.6 その他
10.6.1 市場動向
10.6.2 市場予測
11 地域別市場内訳
11.1 北米
11.1.1 米国
11.1.1.1 市場動向
11.1.1.2 市場予測
11.1.2 カナダ
11.1.2.1 市場動向
11.1.2.2 市場予測
11.2 アジア太平洋
11.2.1 中国
11.2.1.1 市場動向
11.2.1.2 市場予測
11.2.2 日本
11.2.2.1 市場動向
11.2.2.2 市場予測
11.2.3 インド
11.2.3.1 市場動向
11.2.3.2 市場予測
11.2.4 韓国
11.2.4.1 市場動向
11.2.4.2 市場予測
11.2.5 オーストラリア
11.2.5.1 市場動向
11.2.5.2 市場予測
11.2.6 インドネシア
11.2.6.1 市場動向
11.2.6.2 市場予測
11.2.7 その他
11.2.7.1 市場動向
11.2.7.2 市場予測
11.3 欧州
11.3.1 ドイツ
11.3.1.1 市場動向
11.3.1.2 市場予測
11.3.2 フランス
11.3.2.1 市場動向
11.3.2.2 市場予測
11.3.3 イギリス
11.3.3.1 市場動向
11.3.3.2 市場予測
11.3.4 イタリア
11.3.4.1 市場動向
11.3.4.2 市場予測
11.3.5 スペイン
11.3.5.1 市場動向
11.3.5.2 市場予測
11.3.6 ロシア
11.3.6.1 市場動向
11.3.6.2 市場予測
11.3.7 その他
11.3.7.1 市場動向
11.3.7.2 市場予測
11.4 中南米
11.4.1 ブラジル
11.4.1.1 市場動向
11.4.1.2 市場予測
11.4.2 メキシコ
11.4.2.1 市場動向
11.4.2.2 市場予測
11.4.3 その他
11.4.3.1 市場動向
11.4.3.2 市場予測
11.5 中東・アフリカ
11.5.1 市場動向
11.5.2 国別市場内訳
11.5.3 市場予測
12 SWOT分析
12.1 概要
12.2 長所
12.3 弱点
12.4 機会
12.5 脅威
13 バリューチェーン分析
14 ポーターズファイブフォース分析
14.1 概要
14.2 買い手の交渉力
14.3 供給者の交渉力
14.4 競争の程度
14.5 新規参入の脅威
14.6 代替品の脅威
15 価格分析
16 競争環境
16.1 市場構造
16.2 主要プレーヤー
16.3 主要プレーヤーのプロフィール
16.3.1 Articulate Global Inc.
16.3.1.1 会社概要
16.3.1.2 製品ポートフォリオ
16.3.2 Cengage Learning Inc.
16.3.2.1 会社概要
16.3.2.2 製品ポートフォリオ
16.3.3 コンピューター・ジェネレイテッド・ソリューションズ社
16.3.3.1 会社概要
16.3.3.2 製品ポートフォリオ
16.3.4 D2Lコーポレーション
16.3.4.1 会社概要
16.3.4.2 製品ポートフォリオ
16.3.5 edX Inc.
16.3.5.1 会社概要
16.3.5.2 製品ポートフォリオ
16.3.6 ニューホライズンズ・ワールドワイドLLC
16.3.6.1 会社概要
16.3.6.2 製品ポートフォリオ
16.3.7 NIITリミテッド
16.3.7.1 会社概要
16.3.7.2 製品ポートフォリオ
16.3.7.3 財務
16.3.8 ピアソンPLC
16.3.8.1 会社概要
16.3.8.2 製品ポートフォリオ
16.3.8.3 財務
16.3.8.4 SWOT分析
16.3.9 QAリミテッド
16.3.9.1 会社概要
16.3.9.2 製品ポートフォリオ
16.3.10 スキルソフト株式会社
16.3.10.1 会社概要
16.3.10.2 製品ポートフォリオ

[図一覧］
図1：世界：ソフトスキルトレーニング市場：主な推進要因と課題
図2：世界：ソフトスキルトレーニング市場：販売額（単位：億米ドル）、2019年～2024年
図3：世界：ソフトスキル研修市場：図3：ソフトスキル研修の世界市場：ソフトスキルタイプ別構成比（単位：%）、2024年
図4：世界：ソフトスキルトレーニング市場：図4：ソフトスキルトレーニングの世界市場：チャネルプロバイダ別構成比（%）、2024年
図5：ソフトスキル研修の世界市場：調達先別構成比（単位：%）、2024年図5：ソフトスキル研修の世界市場：調達先別構成比（%）、2024年
図6：ソフトスキル研修の世界市場：提供形態別構成比（単位：%）、2024年図6：ソフトスキル研修の世界市場：提供形態別構成比（%）、2024年
図7：ソフトスキル研修の世界市場：提供形態別構成比（単位：%）、2024年図7：ソフトスキル研修の世界市場：最終使用産業別構成比（%）、2024年
図8：ソフトスキル研修の世界市場：提供形態別構成比（%）、2024年図8：ソフトスキル研修の世界市場：地域別構成比（%）、2024年
図9：ソフトスキル研修の世界市場予測：販売額（単位：億米ドル）、2025年～2033年
図10：ソフトスキル研修（マネジメント・リーダーシップ）の世界市場売上金額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図11：世界：ソフトスキル研修（マネジメント、リーダーシップ）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図12：ソフトスキル研修（事務・秘書）の世界市場販売額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図13：世界：ソフトスキル研修（事務・秘書）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図14：ソフトスキル研修（コミュニケーション・生産性）の世界市場販売額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図15：世界：ソフトスキル研修（コミュニケーションと生産性）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図16：世界：ソフトスキル研修（自己啓発）市場：売上金額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図17：ソフトスキル研修（自己啓発）の世界市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図18：ソフトスキル研修（チームワーク）の世界市場売上金額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図19：ソフトスキル研修（チームワーク）の世界市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図20：ソフトスキル研修（その他のスキルタイプ）の世界市場販売額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図21：ソフトスキル研修（その他スキルタイプ）の世界市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図22：ソフトスキル研修（企業/エンタープライズ）の世界市場販売額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図23：ソフトスキル研修（企業/法人）の世界市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図24：世界：ソフトスキルトレーニング（教育/学術）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図25：世界：ソフトスキルトレーニング（学術/教育）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図26：世界：ソフトスキル研修（官公庁）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図27：世界：ソフトスキル研修（官公庁）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図28：世界：ソフトスキル研修（企業内）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図29：世界：ソフトスキル研修（企業内）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図30：世界：ソフトスキル研修（アウトソーシング）市場：売上金額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図31：世界：ソフトスキル研修（アウトソーシング）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図32：世界：ソフトスキル研修（オンライン）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図33：世界：ソフトスキルトレーニング（オンライン）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図34：世界：ソフトスキル研修（オフライン）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図35：世界：ソフトスキルトレーニング（オフライン）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図36：世界：ソフトスキル研修（BFSI）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図37：世界：ソフトスキル研修（BFSI）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図38：世界：ソフトスキル研修（ホスピタリティ）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図39：世界：ソフトスキルトレーニング（接客業）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図40：世界：ソフトスキル研修（医療）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図41：世界：ソフトスキルトレーニング（医療）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図42：世界：ソフトスキル研修（小売）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図43：世界：ソフトスキルトレーニング（小売）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図44：世界：ソフトスキル研修（メディア・娯楽）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図45：世界：ソフトスキル研修（メディア・娯楽）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図46：世界：ソフトスキルトレーニング（その他エンドユース産業）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年・2024年
図47：世界：ソフトスキルトレーニング（その他の最終用途産業）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図48：北米：ソフトスキルトレーニング市場：販売金額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図49：北米：ソフトスキル研修市場の予測：販売金額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図50: 米国：ソフトスキル研修市場：販売金額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図51：米国：ソフトスキル研修市場の予測：2025年～2033年ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図 52：カナダ：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図53：カナダ：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図54：アジア太平洋地域：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図55：アジア太平洋地域：ソフトスキル研修市場の予測：販売金額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図56：中国：ソフトスキル研修市場：販売金額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図57：中国：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図58：日本：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図59：日本：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図60: インド：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図61：インド：ソフトスキル研修市場予測：2025年ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図62：韓国：韓国：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図63：韓国：ソフトスキルトレーニング市場の予測：2019年および2024年ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図64：オーストラリア：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図65：オーストラリア：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図66：インドネシア：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図67：インドネシア：ソフトスキル研修市場予測：販売金額（百万米ドル）、2025年～2033年
図 68：その他ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図69：その他：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売金額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図70：ヨーロッパ：ソフトスキル研修市場：販売金額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図71：ヨーロッパ：ソフトスキル研修市場の予測：販売金額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図72：ドイツ：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図73：ドイツ：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図74：フランス：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図75：フランス：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図76：イギリス：ソフトスキルトレーニング市場予測：2025-2033年ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図77：イギリス：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図78：イタリア：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図79：イタリア：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図80: スペイン：ソフトスキル研修市場：販売金額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図81：スペイン：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図82：ロシア：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図83：ロシア：ソフトスキル研修市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図84：その他ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図85：その他：ソフトスキルトレーニング市場予測ソフトスキル研修市場の予測：販売金額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図86：ラテンアメリカ：ソフトスキル研修市場：販売金額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図87：ラテンアメリカ：ソフトスキル研修市場の予測：販売金額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図88：ブラジル：ソフトスキル研修市場：販売金額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図89：ブラジル：ソフトスキル研修市場の予測：売上金額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図90：メキシコ：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図91：メキシコ：ソフトスキル研修市場の予測：販売額（百万米ドル）、2025年～2033年
図92：その他ソフトスキル研修市場：販売金額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図93：その他：ソフトスキル研修市場の予測：販売金額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図94：中東およびアフリカ：ソフトスキル研修市場：販売額（単位：百万米ドル）、2019年および2024年
図95：中東およびアフリカ：ソフトスキル研修市場の予測：販売額（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
図96：世界：ソフトスキル研修産業：SWOT分析
図 97：世界：ソフトスキル研修産業：バリューチェーン分析
図 98：世界：ソフトスキル研修産業：ポーターのファイブフォース分析

[表一覧］
表1：世界：ソフトスキルトレーニング市場：主要産業ハイライト、2024年・2033年
表2：世界：ソフトスキル研修市場予測：表2：ソフトスキル研修の世界市場予測：ソフトスキルタイプ別内訳（単位：百万米ドル）、2025年〜2033年
表3：ソフトスキル研修の世界市場予測：チャネルプロバイダ別構成比（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
表4：世界：ソフトスキル研修市場の予測：ソーシング別構成比（単位：百万米ドル）、2025-2033年
表5：ソフトスキル研修の世界市場予測：配信モード別内訳（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
表6：ソフトスキル研修の世界市場予測：エンドユース産業別構成比（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
表7：世界：ソフトスキル研修市場予測：地域別構成比（単位：百万米ドル）、2025年～2033年
表8：ソフトスキル研修の世界市場構造
表9：世界：ソフトスキル研修市場：主要プレイヤー

1 Preface
2 Scope and Methodology
2.1 Objectives of the Study
2.2 Stakeholders
2.3 Data Sources
2.3.1 Primary Sources
2.3.2 Secondary Sources
2.4 Market Estimation
2.4.1 Bottom-Up Approach
2.4.2 Top-Down Approach
2.5 Forecasting Methodology
3 Executive Summary
4 Introduction
4.1 Overview
4.2 Key Industry Trends
5 Global Soft Skills Training Market
5.1 Market Overview
5.2 Market Performance
5.3 Impact of COVID-19
5.4 Market Forecast
6 Market Breakup by Soft Skill Type
6.1 Management and Leadership
6.1.1 Market Trends
6.1.2 Market Forecast
6.2 Administration and Secretarial
6.2.1 Market Trends
6.2.2 Market Forecast
6.3 Communication and Productivity
6.3.1 Market Trends
6.3.2 Market Forecast
6.4 Personal Development
6.4.1 Market Trends
6.4.2 Market Forecast
6.5 Teamwork
6.5.1 Market Trends
6.5.2 Market Forecast
6.6 Others
6.6.1 Market Trends
6.6.2 Market Forecast
7 Market Breakup by Channel Provider
7.1 Corporate/ Enterprise
7.1.1 Market Trends
7.1.2 Market Forecast
7.2 Academic/ Education
7.2.1 Market Trends
7.2.2 Market Forecast
7.3 Government
7.3.1 Market Trends
7.3.2 Market Forecast
8 Market Breakup by Sourcing
8.1 In-house
8.1.1 Market Trends
8.1.2 Market Forecast
8.2 Outsourced
8.2.1 Market Trends
8.2.2 Market Forecast
9 Market Breakup by Delivery Mode
9.1 Online
9.1.1 Market Trends
9.1.2 Market Forecast
9.2 Offline
9.2.1 Market Trends
9.2.2 Market Forecast
10 Market Breakup by End Use Industry
10.1 BFSI
10.1.1 Market Trends
10.1.2 Market Forecast
10.2 Hospitality
10.2.1 Market Trends
10.2.2 Market Forecast
10.3 Healthcare
10.3.1 Market Trends
10.3.2 Market Forecast
10.4 Retail
10.4.1 Market Trends
10.4.2 Market Forecast
10.5 Media and Entertainment
10.5.1 Market Trends
10.5.2 Market Forecast
10.6 Others
10.6.1 Market Trends
10.6.2 Market Forecast
11 Market Breakup by Region
11.1 North America
11.1.1 United States
11.1.1.1 Market Trends
11.1.1.2 Market Forecast
11.1.2 Canada
11.1.2.1 Market Trends
11.1.2.2 Market Forecast
11.2 Asia Pacific
11.2.1 China
11.2.1.1 Market Trends
11.2.1.2 Market Forecast
11.2.2 Japan
11.2.2.1 Market Trends
11.2.2.2 Market Forecast
11.2.3 India
11.2.3.1 Market Trends
11.2.3.2 Market Forecast
11.2.4 South Korea
11.2.4.1 Market Trends
11.2.4.2 Market Forecast
11.2.5 Australia
11.2.5.1 Market Trends
11.2.5.2 Market Forecast
11.2.6 Indonesia
11.2.6.1 Market Trends
11.2.6.2 Market Forecast
11.2.7 Others
11.2.7.1 Market Trends
11.2.7.2 Market Forecast
11.3 Europe
11.3.1 Germany
11.3.1.1 Market Trends
11.3.1.2 Market Forecast
11.3.2 France
11.3.2.1 Market Trends
11.3.2.2 Market Forecast
11.3.3 United Kingdom
11.3.3.1 Market Trends
11.3.3.2 Market Forecast
11.3.4 Italy
11.3.4.1 Market Trends
11.3.4.2 Market Forecast
11.3.5 Spain
11.3.5.1 Market Trends
11.3.5.2 Market Forecast
11.3.6 Russia
11.3.6.1 Market Trends
11.3.6.2 Market Forecast
11.3.7 Others
11.3.7.1 Market Trends
11.3.7.2 Market Forecast
11.4 Latin America
11.4.1 Brazil
11.4.1.1 Market Trends
11.4.1.2 Market Forecast
11.4.2 Mexico
11.4.2.1 Market Trends
11.4.2.2 Market Forecast
11.4.3 Others
11.4.3.1 Market Trends
11.4.3.2 Market Forecast
11.5 Middle East and Africa
11.5.1 Market Trends
11.5.2 Market Breakup by Country
11.5.3 Market Forecast
12 SWOT Analysis
12.1 Overview
12.2 Strengths
12.3 Weaknesses
12.4 Opportunities
12.5 Threats
13 Value Chain Analysis
14 Porters Five Forces Analysis
14.1 Overview
14.2 Bargaining Power of Buyers
14.3 Bargaining Power of Suppliers
14.4 Degree of Competition
14.5 Threat of New Entrants
14.6 Threat of Substitutes
15 Price Analysis
16 Competitive Landscape
16.1 Market Structure
16.2 Key Players
16.3 Profiles of Key Players
16.3.1 Articulate Global Inc.
16.3.1.1 Company Overview
16.3.1.2 Product Portfolio
16.3.2 Cengage Learning Inc.
16.3.2.1 Company Overview
16.3.2.2 Product Portfolio
16.3.3 Computer Generated Solutions Inc.
16.3.3.1 Company Overview
16.3.3.2 Product Portfolio
16.3.4 D2L Corporation
16.3.4.1 Company Overview
16.3.4.2 Product Portfolio
16.3.5 edX Inc.
16.3.5.1 Company Overview
16.3.5.2 Product Portfolio
16.3.6 New Horizons Worldwide LLC
16.3.6.1 Company Overview
16.3.6.2 Product Portfolio
16.3.7 NIIT Limited
16.3.7.1 Company Overview
16.3.7.2 Product Portfolio
16.3.7.3 Financials
16.3.8 Pearson PLC
16.3.8.1 Company Overview
16.3.8.2 Product Portfolio
16.3.8.3 Financials
16.3.8.4 SWOT Analysis
16.3.9 QA Limited
16.3.9.1 Company Overview
16.3.9.2 Product Portfolio
16.3.10 Skillsoft Corporation
16.3.10.1 Company Overview
16.3.10.2 Product Portfolio

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★リサーチレポート[ ソフトスキル研修の世界市場：ソフトスキルタイプ別（管理・リーダーシップ、事務・秘書、コミュニケーション・生産性、自己啓発、チームワーク、その他）、チャネルプロバイダ別（企業・法人、学術・教育、政府機関）、ソーシング別（インハウス、アウトソーシング）、提供形態別（オンライン、オフライン）、エンドユース産業別（BFSI、ホスピタリティ、ヘルスケア、小売、メディア・エンターテイメント、その他）、地域別（2025-2033年(Soft Skills Training Market Report by Soft Skill Type (Management and Leadership, Administration and Secretarial, Communication and Productivity, Personal Development, Teamwork, and Others), Channel Provider (Corporate/Enterprise, Academic/Education, Government), Sourcing (In-house, Outsourced), Delivery Mode (Online, Offline), End Use Industry (BFSI, Hospitality, Healthcare, Retail, Media and Entertainment, and Others), and Region 2025-2033)]についてメールでお問い合わせはこちらでお願いします。

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